Экспертлар фикеренчә, 2023 елда отпускка августта чыгу финанс ягыннан отышлырак була. Күпчелек хезмәткәрләрнең стандарт ялы 28 көн. Кагыйдә буларак, отпуск өчен иң отышлысы - эш көннәре күп булган ай. Киләсе елда августта 23 эш көне, шулай ук март һәм октябрь айларында аеруча күп, дип хәбәр итә hh.ru матбугат хезмәте.

Гыйнварда (17 эш көне) һәм февральдә (18 эш көне) ялга чыгу бик отышлы түгел. Бу отпускны исәпләү һәм эшләнгән көннәр өчен хезмәт хакы белән бәйле. Эшләгән көннәр өчен хезмәт хакын исәпләгәндә, хезмәт хакы айдагы эш көннәре санына бүленә һәм эшләгән көннәр санына тапкырлана.

Еш кына отпуск акчасы хезмәт хакыннан азрак була. Чөнки хезмәт хакын исәпләгәндә билгеле бер айда бер эш көненең бәясе алына, ә отпускларда бер көнлек уртача хезмәт хакы исәпләнә, ул, гадәттә, кимрәк була.

Ялны алу отышлырак булсын өчен, экспертлар аның исәбенә ял көннәрен эләктерергә киңәш итә, чөнки хезмәт хакыннан эш көннәре алынмый, ә ял көннәре исәпләүгә керә.

Шуңа да карамастан, май аендагы бәйрәм көннәре арасында, әгәр ял көннәре отпускага керсә, түләүле отпуск алу отышлы. Ә менә ай азагында хәл үзгәрә, майның соңгы атналарында алган отпуск акча күләменә йогынты ясый.

Отпуск акчасында барлык эш премияләре дә санала, ләкин кызыксындыру түләүләре керми. Ел дәвамында премияләр зуррак булса, ял акчасы да шулкадәр зуррак, чөнки бу турыдан-туры бер көнлек уртача хезмәт хакына йогынты ясый. Ләкин аны исәпләгәндә ял көннәр, авырган вакыт, командировка һәм башка шундый көннәр керми, чөнки анда хезмәткәр гадәти хезмәт хакы түгел, ә уртача хезмәт хакы ала, диелә хәбәрдә.

Чыганак